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马上过年了，在部队总会想起那句话，“战士过年，干部过关”。其实，大凡穿上军装，过节其实都在过关。

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从大的方面讲，当然来自于组织，我们要尽好“一家不圆，万家圆”的义务与责任，这是考验中的“宏”关。每名军人，对此都应责无旁贷，毫无二话，必须落实到位。

从小的方面讲，则要通过个人对春节长假这一事关切身利益的事情，所持的实际态度与具体表现，来展示个人在军营的成熟程度，这又是考验当中的“微”关。

由此，则会呈现出千差万别的区别来。具体而言，在部队过年，期间常会碰到这4件事情，需要处理好。

一、自觉选择留守

2001年的时候，自己还是一名普通的军校学员。每年过年期间，按规定学员队都要留守一部分学员在学院执行日常的要害部位的站哨、执勤及营房看护等任务。

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留守的重点对象，其实就是家离学院比较近的这些学员。而我家在瓦房店，离学院所在地金州不足100公里，当然也位列其中。

不过，队领导的意思是，不做强制性要求，想留守的打申请，不愿留守的，节前可以自行离开。

起初，我并没有留守学员队的想法，毕竟，长达40多天的假期，留守一次20多天的假期，可就没了。有了这一“小九九”，那一年的留守，我没有提出申请。

转过年，在入党、竞选实习队里的班排连干部时，纵使个人训练成绩排在前列，日常工作也很出色，学习成绩也不落后，但总是功亏一篑。

后来，从一位关系不错的学员那里得知。当时学员队支委会在研究讨论这一问题时，支部给出的意见是，个人还不够成熟，对于有些问题的处理，有些过于自我。

得知这一内幕，我才如梦初醒。在2002年春节来临前，当学员队领导再次提出关于过年学员留守时，我几乎是第一个报名的，而且主动要求安排在第一轮，也就是在大年三十至初三期间留守。

说来也巧，自从那次留守过后，接下来的一年里，自己上半年便成为预备党员，下半年又开始在队里当实习排长。4年的学员生活，总算在第三年开挂了。

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想起那句话，在部队“给机会，就是给荣誉，给荣誉就是地位。”面对个人利益的得与失，个人看在眼里，组织也同样记在心上。对于利益，你所表现出的一举一动，其实都是在完成组织交给你的无形答卷。及格了，才能入围。

二、主动战备值班

像春节这样的长假，上到部门机关，下到基层营连，如何排好战备值班是一个很容易让人头痛的事儿。这里面的难，其实就在于，谁也不愿意过年三天，轮到自己战备值班。

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有的单位，会采取一刀切或者抓阄的方式，不管你是张三李四，过春节三天，排到谁算谁，抓到谁算谁，这样处理起来，相对简单。

但有些个别干部家里确实有实际情况，或者离部队较远的人员，刚离队，大年三十又要回来值班，很容易产生怨气。

而有的单位，采取的则是协调的方式，谁有事儿谁先说，谁有事儿，谁先请假，结果，协调来协调去，跟没协调一个样子。

记得，我当宣传股长时，涉及春节三天的战备值班排班，处里的每位股长都说出了各自听起来很合理的理由。

结果，几位股长互不相让。后来，主任出面，给我们几个股长叫到会议室挨个训了一遍，才把事情摆平。

本来是想带着美丽的心情回家的，没想到由此，产生了阴霾。

实则，这样的事情，看似组织的事儿，其实处理的关键还是在于个人。讲真，要说个人有事儿，谁春节都有事儿，想回家，谁都想在家过个团圆年。

此时，就需要个人能够主动发扬风格，不要过于在乎过春节的那几天。年轻一点儿的、资历浅一点儿的，兵龄短一点儿的干部，要主动让一让那些老同志，倘若就此顶牛，事情就会由此僵持。

而彼此都是老同志的，也可以从事情的轻重、缓急出发，彼此再做一下互让，这样问题处理起来就会相对简单。

要想到，不要小瞧你所做的每一次谦让。在受让之人心中其实都会产生一丝亏欠。然后，往往会通过其他机会或者方式给你补回来。

比如，你若急事儿，需要临时请假离开，那么，此时你协调其他人替你值班或者接替一些额外工作的空间，必然会大得许多。

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春节战备值班，对于部队而言，是一个常态化工作，在此之前，你一定要提前做好谦让的心理准备，同时，也要相信付出终于回报，先要我为人人，才能事后人人为我。

三、时刻保持通联

春节期间，要说烦人的事情，莫过于正在家休息，突然接到单位打来的通知电话了。不过，凡事都有两面性，让你感到厌烦的电话，其实也恰恰证明这样的电话带有重要性与紧急性。

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想一想，谁愿意在过节期间，没事儿的时候，给他人打电话，找不自在吗？但有的人对此却并不这样想。有的故意不接，想借机“躲活”。有的会将手机调成静音，放置一旁，不予理会。还有甚至直接关机。

这些，至少在部队都是不成熟的做法，有时还会带来很大的麻烦。

记得，我当宣传科长时，刚到家准备过春节，便接到主任打来电话，称大门口的一个灯笼被风刮掉了，需要马上挂上去，上级首长要来部队进行慰问，看到不好。

接此通知，我立刻给科里的王干事打电话，结果，打了N遍都没有接通。好在，当时家离部队打车仅需20分钟，我立马赶了回去。协调旅里修理部门，用吊车将灯笼再次挂了上去，没有因此而影响单位的形象，也侥幸躲过了一次挨批，或者更严重的处理。

不过，科里的那位王干事，在我心里却没了好印象。我想，换做旁人也是如此。当他事后将电话回拔过来的时候，我也没客气，狠狠地怼了他一句：“你的手机是砖头吗？如果是，以后就别带了，怪沉的。”

以后，每次周末串休，我都对他千叮咛万嘱咐，若下周有大型任务，则安排他隔一周再串，防止再次出现“意外”。

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在部队，好的形象，需要一次、两次乃至多次才能铸就。但坏印象，只需一次就够了，尤其是在关键场合。换句话说，一俊遮百丑，很难。但一丑抹百俊，轻松。切莫，因个别细节问题而因小失大，得不偿失。

四、争当驻地军官

在学员队里，对于婚姻的处理问题，有一个基本原则就是，有了，不准黄，没有，不准处。现在想一想，还是有一定先见之明。我想表达的意思则是，在部队，找对象尽量选择在驻地找。

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毕竟，离部队近的家口门干部，潜在的好处，实在很多。最直接的，通过一次春节长假，就可以检验出来。

首先，不用担心春运高潮 。不少家在外地的干部，春节前几天，就得提前订票，如果顺当还可以，能正常返乡过春节。

不过，部队有时真得是“计划没有变化快”。当真出现一些突发情况，必然会影响个人节前出行。搞不好，春节回家就会因一张“过时”的“船票”而登不了久违的客船，只能年后补休。

其次，不必费心回家休息 。对于离部队近的干部而言，赶上周末串休的机会，还是蛮多的。而且，达到一定级别，能够分得一套家属房、干部公寓什么的，在符合战备比例要求的情况，还可以做到工作日晚上回家休息，只要不耽误早上出操即可。

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再者，不再忧虑分配去向 。不少即将离队的干部，在转业安置上都存有这样那样的顾虑，其中有很大一方面，就是选择在哪个地区安置就业的问题。

有的想在部队附近，毕竟10多年了，已经熟悉了那里的环境与人际往来，不想再折腾了。有的想回到家属的身边，陪伴好家人；还有的则想回到老家发展。

不过，当你在部队驻地成家，转业安置去向往往都会大概率地留在原驻地，这其实也是顺理成章的事情。

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有句话，每逢佳节倍思亲，遥望家人盼团圆。在部队既要通过履职尽责，甘愿奉献，画好保家卫国的大圆。也需要放平心态，主动作为，圆好成长进步的小圆。总之，预祝新年一切团团圆圆！

关键词： 战备值班 大年三十 找不自在